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TEMOIGNAGES

Le bilan de compétences pour optimiser les performances de vos collaborateurs

Links & Move s'est fait une spécialité de l'accompagnement des salariés en poste.
Si certains de vos cadres ne se sentent plus en phase avec leur poste, peut-être devriez vous leur proposer une autre mission au sein de l'entreprise pour continuer d'utiliser au mieux leur connaissance de l'entreprise et leurs compétences acquises.

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Motivation, efficacité et contenu du poste

C'est une règle de management bien connue selon laquelle l'efficacité maximum des cadres est atteinte lorsque plus de 80% du contenu de leur poste est dans leur zone de plaisir.

Un bilan de compétence ou un coaching d'orientation, en complément d'un entretien d'évaluation annuel est une excellente façon de faire de la GPEC concrète et efficace. Vous pouvez ainsi valider avec le salarié son niveau de satisfaction dans son poste actuel et les pistes d'évolution possible pour maintenir dans le temps un haut niveau de motivation.

Notre offre dans ce domaine est large, du simple point de carrière pour un jeune cadre expérimenté jusqu'au coaching d'orientation complet pour un cadre supérieur sénior, ce qui nous permet de vous offrir une gamme de tarifs adaptés à tous les budgets.