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TEMOIGNAGES

Prendre soin de ses collaborateurs, même dans une séparation

La séparation, comme la signature d'un contrat de travail, est devenue de nos jours une simple étape dans la relation entre l'entreprise et son salarié. L'important, c'est de préserver l'avenir en conservant les meilleures relations avec votre collaborateur.
Un OUTPLACEMENT de qualité, avec un professionnel, permettra à votre collaborateur de rebondir vite et bien. Il vous en sera reconnaissant et restera positif vis-à-vis de votre entreprise.

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Une relation qui ne s'arrête pas avec la fin du contrat

Un collaborateur qui vous quitte en bonne entente, c'est :

  • un acteur de votre secteur d'activité qui sera content de recommander votre entreprise à vos partenaires

  • un professionnel qui recommandera votre entreprise aux jeunes diplômés comme une entreprise où il fait bon travailler.

  • des salariés qui, en interne, sauront que vous prendrez soin d'eux si un jour, eux-aussi, doivent partir.

Bref, offrir un OUTPLACEMENT de qualité aux collaborateurs qui vous quittent n'est pas un coût pour l'entreprise mais une opération de communication interne et externe, efficace et économique.

La méthodologie Links & Move, une garantie de réussite

Grace à notre méthodologie marketing orientée résultats et nos outils innovants (Vidéos en Ligne sur Internet, Entretiens par Skype, Travail en ligne pour les expats...), nous sommes en mesure de vous garantir un niveau de résultats exceptionnel à des prix très compétitifs.

Que vous choisissiez un accompagnement sur 3, 6, 9 ou 12 mois, notre prestation donnera satisfaction à vos collaborateurs en leur permettant un rebond rapide, efficace et en lien direct avec leurs ambitions, même dans des circonstances complexes (retour d'expatriation, arrêt de longue durée, ...).

TARIF : A partir de 3500€ HT pour un outplacement sur 3 mois, selon la complexité du parcours et du projet de votre collaborateur.